شرکت فولاد

ایجاد یک تصویر روشن و خوشنام که منجر به جذب مشتری و گسترش بازار فروش و مصرف شود، در ابتدا برای شرکت‌های تولیدکننده محصولات پرمصرف همچون موادغذایی و مواد شوینده مطرح شد و مدیران به سمت برندسازی و رضایت مشتری حرکت کردند؛ اما با گذر زمان، کمپانی‌‌‌های صنعتی نیز که معمولا با مصرف‌کننده نهایی ارتباط مستقیم نداشتند و نقش عمده آنها در ایجاد زیرساخت و توسعه کلان کشور بود، به اهمیت برند سازمانی پی بردند و در این مسیر ورود کردند.

سومین دوره مسابقات آمادگی جسمانی بانوان ایمیدرو و شرکت های تابعه با قهرمانی تیم ذوب آهن اصفهان به پایان رسید. در این مسابقات دو روزه که ۲۶ و ۲۷ دی ماه به میزبانی شرکت فولاد هرمزگان در مجموعه ورزشی کارگران بندرعباس و با حضور ۱۳ تیم برگزار شد در مجموع امتیازات تیمی ذوب آهن اصفهان بر سکوی نخست تکیه زد و تیم های مس شهربابک و فولاد مبارکه اصفهان به ترتیب حائز رتبه های دوم و سوم شدند.

معاون اول رئیس‌جمهوری در آیین تجلیل از فعالان پیشتاز اقتصاد ایران (رسم درست‌کاری) از مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اصفهان به‌عنوان مجموعه‌ای خوش‌حساب در زمینه مالیات و خوش‌نام در عرصه اقتصاد و همچنین عملکرد شفاف این شرکت قدردانی کرد.

در بیست و پنجمین همایش رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران(IMI۱۰۰) ، شرکت فولاد مبارکه با کسب عناوین: رتبه چهارم بین ۵۰۰ شرکت برتر کشور، رتبه اول در گروه فلزات اساسی، رتبه اول از نظر سودآوری و ارزش افزوده و چهارمین شرکت اشتغال‌زای ایران، خوش درخشید.

شرکت فولاد خوزستان در بیست و پنجمین همایش صد شرکت برتر ایران (IMI۱۰۰) به عنوان شرکت برتر صادرات‌گرا انتخاب شد و لوح تقدیر و تندیس این همایش به امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان اهدا شد. به گزارش خبرنگار روابط عمومی فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان پس از دریافت تندیس شرکت برتر صادرات‌‌گرا در همایش صد شرکت برتر ایران با بیان اینکه صادرات یکی از جنبه‌‌های مهم کشور است نسبت به راه‌‌های دستیابی به توسعه صادرات، تصریح کرد: تنوع محصولات صادراتی، ارتقای شرکت‌های کوچک و…

نخستین قوس الکتریکی در واحد فولادسازی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری با تکنولوژی ایرانی انجام شد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت با اعلام این خبر گفت: نخستین قوس الکتریکی کوره قوس فولادسازی این شرکت با تکنولوژی، مهندسی، طراحی، تأمین و اجرای متخصصان داخل کشور انجام شد.

سفیر عمان به همراه جمعی از مدیران و تجار این کشور و معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار هرمزگان از شرکت فولاد هرمزگان بازدید کردند و با توانایی‌‌‌های این شرکت در زمینه تولید فولاد آشنا شدند. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، در این بازدید که به همراه احسان کامرانی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان و جمعی از معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان از خطوط تولید این شرکت انجام شد، زمینه‌‌‌های همکاری برای توسعه صنعت فولاد و انتقال دانش فنی مورد بررسی قرار گرفت. معاون سیاسی…

در مراسم اختتامیه دومین کنفرانس و ششمین ارزیابی ملی تحول دیجیتال، شرکت فولاد هرمزگان موفق به کسب تندیس برنزین سطح ۳ شد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، مراسم اختتامیه دومین کنفرانس و ششمین ارزیابی ملی تحول دیجیتال با هدف ممیزی، ارائه بازخورد و معرفی سازمان‌های پیشرو در حوزه تحول دیجیتال و با حضور شرکت‌های فعال در این حوزه و معرفی شرکت‌های برتر در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد. در این مراسم تندیس برنزین سطح ۳ زبدگی دیجیتال به شرکت فولاد هرمزگان به دلیل حرکت به سمت تحول دیجیتال…

مدیر ناحیه نورد گرم فولاد مبارکه گفت: در این خط علاوه بر توجه به افزایش تولید، کیفیت محصولات نیز ارتقا داده شده؛ به‌طوری‌که هم‌اکنون بازده کیفی خط نورد گرم به بیش از ۹۹ درصد افزایش یافته و تثبیت شده است. به گزارش دنیای اقتصاد علی حاجیان‌نژاد، مدیر ناحیه نورد گرم، ضمن تبریک سی‌امین سالگرد افتتاح شرکت فولاد مبارکه و سالروز تولید اولین کلاف گرم فولاد مبارکه در ۲۴ دی‌ماه ۱۳۷۰، بیان داشت: ظرفیت تولید نامی ابتدایی خط نورد گرم حدود ۲.۴ میلیون تن در سال بود که به یاری خداوند متعال، طی سال‌های بعد، با…

نتایج مرحله اول فرآیند استخدام (آزمون‌ کتبی) سال ۱۴۰۱ که در تاریخ‌های ۲۴ و ۲۵ آذرماه سال جاری برگزار شده بود اعلام شد. معاونت سرمایه های انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه اصفهان ضمن عرض تبریک به مناسبت ایام سی امین سالروز افتتاح شرکت فولاد مبارکه در سالی که از سوی مقام معظم رهبری به عنوان«تولید؛ دانش بنیان؛ اشتغال آفرین» نام نهاده شده است، به اطلاع داوطلبان محترم شرکت کننده در مرحله اول فرآیند استخدام شرکت فولاد مبارکه (آزمون‌کتبی) می رساند نتایج و اسامی پذیرفته شدگان این مرحله که در…

رکورد تولید ماهانه نورد سنگین با همت کارکنان نورد سنگین و واحد‌های پشتیبان و جانبی در دی ماه ۱۴۰۱ جابه‌جا شد. به گزارش روابط عمومی فولاد آلیاژی ایران، رکورد تولید ماهانه نورد سنگین با همت و تلاش پرسنل نورد سنگین و واحد‌های پشتیبان و جانبی در دی ماه ۱۴۰۱ جابه‌‌‌جا شد.

دنیای‌اقتصاد: سامانه کدال روز گذشته را با گزارش مهمی از شرکت داروسازی امین آغاز کرد. این شرکت اعلام کرد، خط تولید سافت‌ژل در اواخر دی‌‌‌ماه به بهره‌‌‌برداری رسیده و تاثیر قابل اعتنایی بر بودجه ۱۴۰۱ نخواهد داشت.

دنیای‌اقتصاد-بندرعباس: سومین دوره مسابقات آمادگی جسمانی بانوان ایمیدرو و شرکت‌های تابعه با قهرمانی تیم ذوب‌آهن اصفهان به پایان رسید.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه امروز به وسعت ایران توسعه پیدا کرده و الگوی به واقعیت رساندن برنامه‌ها و چشم‌اندازهایی است که براساس یک استراتژی شکل گرفته است؛ این شرکت الگویی شاخص در کشور برای رشد و تعالی ملی و خلق آینده‌ای بهتر در گام دوم انقلاب اسلامی است. به گزارش «دنیای اقتصاد» محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین گرامیداشت سی ‎سالگی این شرکت ضمن تبریک این مناسبت و همچنین ولادت باسعادت حضرت زهرا(سلام‌الله علیها) و روز زن در جمع کارکنان اظهار کرد: بسیاری از شرکت‌های…

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه گفت: هدف کلیدی ما از امضای تفاهم‌نامه با شهرک علمی و تحقیقاتی، برندسازی است؛ به این معنا که برندهای ایرانی جایگزین برندهای معتبر خارجی در صنعت فولاد شوند و این بخش از نیازمندی‌ها در داخل تولید شود.

ترسیم نقشه راه آینده شرکت فولاد مبارکه در دهه چهارم شکل‌گیری این صنعت ایران‌ساز پربرکت، سیاست و تدبیر مدیران، برنامه‌ریزان، متخصصان و کارشناسان شرکت است. اما امروز ما در آستانه تحولیم. نمی‌دانم برای شرکت بزرگی چون فولاد مبارکه که برای تعالی و سرآمدی، رویکردهایی مانند بهبود مستمر را پذیرفته است، عبارت در آستانه تحول بودن چقدر می‌تواند دقیق باشد؛ اما بگذارید لااقل بگوییم که شرکت در میانه راه ورود به یک روند جدید از زمان تولدش قرار گرفته است.

جلسه کمیته مدیریت دی‌ماه شرکت فولاد مبارکه با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت برگزار شد. در این جلسه محمدیاسر طیب‌نیا پس از استماع گزارش عملکرد نواحی شرکت گفت: مباحث و چالش‌های شرکت را باید با آینده‌نگری مورد بررسی قرار دهیم. در حوزه بهره‌برداری و خرید، علاوه بر مدیریت بهینه منابع، باید همچنان کیفیت را جزو اهداف سخت‌گیرانه شرکت بدانیم و همواره شرایط سخت‌تر را نیز در نظر بگیریم.

در آستانه فرارسیدن ۲۳ دی‌ماه سالروز افتتاح شرکت فولاد مبارکه برخی دست‌اندرکاران فرایند ساخت این کارخانه و مدیران سایر صنایع فولادی کشور در مصاحبه با خبرنگار ایراسین، این روز خجسته را تبریک گفتند و دراین‌باره چنین گفتند:

تفاهم‌نامه همکاری میان شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به‌عنوان پایه‌گذار پارک‌های علم و فناوری کشور و همچنین بزرگ‌ترین محل تجمیع شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور در ایران، با شرکت فولاد مبارکه امضا شد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: این شرکت طرح‌‌‌های توسعه‌‌‌ای بزرگی را در دستور کار دارد و با اجرای این طرح‌‌‌ها به قطب بزرگ صنعت فولاد کشور تبدیل خواهد شد و مانند نگینی درخشان خواهد درخشید. نمایشگاه عکس خاطره‌‌‌ها به مناسبت یازدهمین سالگرد افتتاح شرکت در ساختمان هرمز برگزار شد و میزبان مدیرعامل، اعضای هیات‌‌‌مدیره، معاونان و جمعی از مدیران و کارکنان شرکت بود.

معاون بهره‌‌‌برداری شرکت فولاد هرمزگان گفت: بومی‌‌‌سازی و توجه به ساخت داخل یکی از مهم‌ترین رویکردهایی است که صنایع فولادی کشور در سال‌های اخیر توانسته‌‌‌اند با به کارگیری آن بسیاری از نیازهای خود را به تجهیزات و قطعات برطرف کنند و ادامه این رویکرد کشور را به سمت صنعتی شدن و خودکفایی سوق خواهد داد.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان با اشاره به صادرات ۴۸‌هزار تن ورق که بالاترین رکورد صادرات در یک سال برای این شرکت است، گفت: از ابتدای امسال تاکنون ۴۹۱‌هزار تن انواع محصولات در شرکت فولاد اکسین خوزستان تولید شده است که اگر محدودیت‌های انرژی در شرکت اعمال نمی‌‌‌شد بر اساس میانگین تولید در ماه‌‌‌های عادی، تولید ۵۶۳‌هزار تن محصول امکان‌پذیر بود.

دنیای‌اقتصاد - اهواز - محمد علاف‌پور: مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: ۳۳ طرح زیرساختی برای پایداری تولید و عمل به مسوولیت‌‌‌های اجتماعی در شرکت فولاد خوزستان آماده بهره‌‌‌برداری شد. 

گروه شرکت‌ها: شرکت فولاد هرمزگان با ظرفیت اسمی ۵/ ۱ میلیون تن تختال (اسلب) در سال، جزو شرکت‌هایی به‌‌‌شمار می‌رود که اقدامات درخور توجهی در راستای بومی‌‌‌‌‌‌سازی انجام داده است. این شرکت صادرات‌‌‌محور در حاشیه افتتاح چهارمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران با رویکرد توجه به توانمندی‌‌‌های داخلی چهار قرارداد در راستای بومی‌‌‌سازی منعقد کرده است.

ایمیدرو در راستای اجرای سند راهبردی استقرار فناوری نسل ۴ در حوزه معدن و صنایع معدنی، پنج محور سیاستگذاری و ۱۸ راهبرد آن را اعلام کرد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) در جهت توسعه حوزه فناوری و نوآوری و تقویت شرکت‌های دانش‌‌بنیان معدن و صنایع معدنی در حال نهایی کردن این سند است. در این سند پنج محور سیاستگذاری «توسعه سرمایه انسانی»، «حکمرانی هوشمند»، «سرمایه‌گذاری مشوق‌‌های مالی»، «نوآوری، فناوری و زیرساخت» و «امنیت فراگیر» دیده شده است.

دنیای‌اقتصاد: تفاهم‌نامه همکاری به‌منظور تأمین منابع مالی موردنیاز شرکت فولاد مبارکه با بانک رفاه کارگران توسط مدیران عامل دو مجموعه ا امضا شد. به گزارش دنیای اقتصاد محمدیاسر طیب‌نیا مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه و اسماعیل لله گانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران این تفاهم‌نامه را در محل ساختمان ستادی این بانک امضا کردند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: فولاد مبارکه تبلور شعار «ما می‌توانیم» و مایه افتخار کشور است و به همین خاطر باید بستر برگزاری تورهایی برای بازدید از صنایع بزرگ نظیر این شرکت برای جوانان فراهم شود تا با دستاوردهای کشور بیشتر آشنا شوند. به گزارش دنیای اقتصاد غلامحسین حسینی نیا‌ در نشست هم‌اندیشی و تعاملی مدیران کل ستادی و استانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور که به میزبانی فولاد مبارکه برگزار شد اظهار کرد: فولاد مبارکه، مجموعه‌ای افتخارآفرین در صنعت کشور است که بازدید از این مجموعه…

با توسعه و بهینه‌سازی خطوط فراوری سرد سرباره فولاد مبارکه، ازاین‌پس می‌توان از مصالح سرباره‌ای فولاد مبارکه در پروژه‌های عمرانی داخل و خارج از شرکت فولاد مبارکه به‌جای استفاده از مصالح طبیعی که تخریب محیط‌زیست و صرف هزینه‌های زیادی را در پی دارد، استفاده کرد.

سالانه بیش از ۱۵ هزار تن انواع تجهیزات، قطعات و سازه‌های مختلف آهنی خطوط تولید که عمر مفید آن‌ها به اتمام رسیده، در کوره‌های قوس الکتریکی فولاد مبارکه به‌عنوان قراضه استفاده می‌شوند و برای شرکت ارزش‌افزوده اقتصادی به بار می‌آورند.

در زمان برگزاری یازدهمین سالگرد افتتاحیه شرکت فولاد هرمزگان، موفقیت‌‌‌های شرکت در بخش بهره‌‌‌برداری و تولید روزافزون بوده است و در سال‌جاری رکوردهای متعددی طی ماه‌‌‌های اخیر به ثبت رسیده است. این روند به‌‌‌خوبی رشد کارکنان را از نظر تعالی سازمانی و افزایش انگیزه آنها برای رسیدن به تولید بیشتر و کسب رکوردهای جدید نشان می‌دهد.