شماره روزنامه ۶۴۷۶
|

واگذاری

واگذاری

    شنبه، ۲۱ مهر ۱۳۹۷
  • واگذاری مشروط سهام ماشین‌سازی

    ورزش سه: باشگاه ماشین‌سازی تبریز در مسیر واگذاری قرار گرفته است. یک هلدینگ که طی روزهای گذشته برای خرید امتیاز باشگاه ماشین‌سازی ابراز علاقه کرده بود، جلساتی را با مسوولان کنونی این باشگاه برگزارکرد و توافقات اولیه حاصل شد اما هنوز چیزی در این باره قطعی نشده است. مسوولان ماشین‌سازی شروطی را برای این واگذاری در نظر گرفته‌اند که مهم‌ترین آنها عدم تغییر نام باشگاه و همچنین ماندن تیم در تبریز است. ظاهرا خریدار باشگاه ماشین‌سازی با این شروط موافقت اولیه داشته و باید بر سر مبلغ و برخی مسائل دیگر توافق نهایی…
    جمعه، ۱۹ مرداد ۱۳۹۷
  • آغاز واگذاری بنگاه‌های اقتصادی نهادهای نظامی

    خبرآنلاین نوشت: محمود واعظی، رئیس دفتر رئیس‌جمهوری در حاشیه بازدید از موسسه فرهنگی - مطبوعاتی «ایران» در پاسخ به سوالی در مورد دستور رهبر معظم انقلاب به ستاد کل نیروهای مسلح برای واگذاری بنگاه‌های اقتصادی گفت: این اقدام شروع شده است. در دولت هم همه بخش‌ها واگذاری‌ها را آغاز کرده‌اند. وی در ادامه بابیان اینکه این کار خوبی است و به نظر من نیروهای نظامی هم آغاز کردند و واگذاری آنان در حال انجام است، یا بانک‌های آنها نیز در حال ادغام است گفت: بنابراین در این زمینه گام‌های خوبی هم در دولت و هم بیرون دولت برداشته…
    دوشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۷
  • زمان مزایده واگذاری تراکتورسازی

    سرپرست باشگاه تراکتورسازی زمان مزایده این باشگاه برای واگذاری به بخش‌خصوصی را اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، عباس الیاسی گفت: «اولین مرحله واگذاری این بود که صاحبان سهام به‌طور کتبی این موضوع را اعلام کنند و این اتفاق بعد از مصاحبه‌ای که سردار خرم انجام داد، محقق شد و نامه واگذاری را ارسال کردند. مرحله دوم شفاف‌سازی مسائل مالی است. از طریق مزایده و به‌طور رسمی و قانونی باید واگذاری باشگاه انجام شود. حسابرس‌های قانونی باشگاه مراحل قانونی را انجام می‌دهند و مساله مهم این است که نحوه واگذاری…
    یکشنبه، ۱۰ دی ۱۳۹۶
  • کلید موفقیت، شناسایی وظایف مناسب و افراد مناسب است

    روزنامه شماره ۴۲۳۰

    چرا مدیران از واگذاری وظایف اجتناب می‌کنند؟

    نویسنده: Byron Conway مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: EmployeeConnect.com: همه ما، حتی اگر حرفه‌ای باشیم، گاهی به کمک دیگران نیاز داریم و این یک حقیقت انکارناپذیر است. درخواست کمک از دیگران کسر شأن نیست. فقط کافی است غرور خود را کنار بگذاریم و به استعدادهایی که دیگران دارند و ما نداریم، احترام بگذاریم. هیچ موفقیتی به تنهایی حاصل نمی‌شود. تنها در صورتی می‌توانید خودتان و اعضای تیمتان را به سمت پیشرفت هدایت کنید که از دانش و مهارت‌های تک تک آنها استفاده کرده باشید.