اطلاعیه درباره حقوق‌های غیرمتعارف برخی شرکت‌های دولتی

به گزارش دفتر روابط عمومی و امور بین‌الملل دیوان محاسبات کشور، پیرو گزارش مورخ‌۸/ ۹/ ۱۳۹۹ با موضوع اظهارنظر دیوان محاسبات کشور پیرامون «بودجه پیشنهادی سال‌۱۴۰۰ شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت» مستند به تبصره (۴) الحاقی به ماده (۱۸۲) قانون آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی به استحضار می‌رساند: «بخش سرانه حقوق و مزایای گزارش مذکور بعضا بر اساس بودجه پیشنهادی شرکت‌های دولتی قبل از تصویب مجامع و یا اعلام مکتوب دستگاه‌های ذی‌ربط بوده است که با توجه به محدودیت قانونی ۲۰ روزه بررسی دیوان محاسبات کشور و طرح موضوع در کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی در زمان رسیدگی به لایحه ۱۴۰۰ و حساسیت نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی نسبت به حقوق و مزایای غیرمتعارف، منتج به اصلاح بودجه سال آتی برخی از شرکت‌های دولتی و ایجاد سقف جدید ناخالص دریافتی کارکنان دولت (حداکثر ۱۵ برابر حداقل حقوق) در تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ شده است. مجددا تاکید می‌شود همانطور که در ذیل جدول شماره (۹-۱) صفحه ۲۲ گزارش اولیه تاکید شده بود، میانگین حقوق و مزایای ناخالص پرداختی با احتساب کسورات قانونی از جمله پاداش پایان سال کارمندان در بودجه پیشنهادی سال‌۱۴۰۰ بوده است که یقینا با عملکرد پرداختی در سال آتی متفاوت خواهد بود‌، لذا مبنای رسیدگی دیوان محاسبات کشور در بخش حقوق و مزایای پرسنلی، احکام مندرج در قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و قوانین و مقررات مرتبط خواهد بود.»