اخبار شرکت‌های خارجی

بیشتر مدیران، یک تخصص خاص دارند و آن را در هر جا و در هر شرایطی استفاده می‌کنند. فرق بسیاری از شکست‌‌‌ها و موفقیت‌‌‌های مدیران عامل نیز این است که گاهی آن تخصص، مناسب یک شرکت خاص، در یک دوره خاص، در صنعتی خاص و در شرایط محیطی خاصی است و گاه این شرایط به نفع مدیر رقم نمی‌‌‌خورد. البته راه‌‌‌هایی برای گسترش تخصص و مهارت‌‌‌های مدیرعامل وجود دارد.

«آه بیاو»، بنیان‌‌‌گذار کارخانه اسباب‌‌‌بازی «شنزن کیت» در جنوب چین، که پازل‌‌‌های مغناطیسی و لوله‌‌‌های حسی برای کودکان آمریکایی تولید می‌‌‌کند، توانسته با وجود سیاست‌‌‌های تجاری تنش‌‌‌زا و تهدیدآمیز رئیس‌‌‌جمهور آمریکا، همچنان به فعالیت خود ادامه بدهد.

اگر برای مصاحبه شغلی به شرکت رستوران زنجیره‌‌‌ای «چیپوتله» دعوت شوید، ممکن است با یکی از اعضای تیم به نام «آوا کادو» (Ava Cado) ملاقات کنید که می‌تواند به سوالات شما درباره‌‌‌ شرکت یا مراحل استخدام پاسخ دهد.

از قطب صنعتی «آیندهوون» هلند تا کوره‌‌‌های برقی شمال سوئد، و از پتروشیمی‌‌‌های آلمان تا شبکه‌‌‌های برق هلند، اروپا در حال رویارویی با واقعیتی تازه و بی‌‌‌رحم است: انرژی دیگر مزیت رقابتی اروپا نیست، بلکه تبدیل به یک گلوگاه شده است.

مسوولیت‌‌‌پذیری شرکتی گاهی به جای مزیت رقابتی، باری است بر دوش شرکت‌ها. در بسیاری از کشورها، شرکت‌های مسوولیت‌‌‌پذیر موفق‌‌‌تر عمل می‌کنند، چون بازار و قوانین آن به سمت شفافیت، حمایت از حقوق مصرف‌کننده و توسعه پایدار حرکت می‌کنند.

یکی از مواردی که در مورد رهبران سازمانی موفق جهان نظر ما را به خود جلب کرده، وابستگی آنها به یک فرمول و دستورالعمل ثابت است. برخی از آنها به این دلیل راهی به اوج یافته‌‌‌اند که در بازاریابی نابغه هستند. دیگران در کاهش هزینه‌‌‌ها و تجدید ساختار سازمان مهارت دارند. برخی اعتبارشان از آنجاست که می‌‌‌دانند چگونه یک کسب و کار را رشد دهند.

در جهان ناپایدار و رقابتی امروز، نخستین واکنش بسیاری از شرکت‌‌‌ها در مواجهه با بحران‌‌‌های اقتصادی، تکنولوژی یا ژئوپلیتیک، تعدیل نیرو است.

کشور عزیزمان، از چند هفته پیش و به دلیل تجاوز ظالمانه دشمن، وارد شرایط غیرمنتظره‌ و دشواری شد. با وجود آتش‌بس که اندکی مخاطرات را کاهش داده، نگرانی از بازگشت به شرایط جنگی همچنان وجود دارد.

در انجمن باوِر (نهاد آموزش رهبری سازمانی مک‌‌‌کینزی) اغلب با مدیرانی مواجه می‌‌‌شویم که یک مشکل خاص، خواب را از چشمان آنها می‌گیرد. در یکی از جلسات انجمن، مدیرعاملی باسابقه را به خاطر دارم که از فشارهای چندجانبه بر خود و شرکتش صحبت می‌‌‌کرد.