گفتوگوی ساختاریافته هنگام استخدام چه ویژگیهایی دارد؟
بدترین شیوه برگزاری مصاحبه شغلی
اگر قرار بود عمدا بدترین روش ممکن برای گرفتن یک تصمیم مهم را انتخاب کنیم، احتمالا به بسیاری از شیوههای رایج و کلیشهای مصاحبههای شغلی میرسیدیم. در این روشها، از شما انتظار میرود در زمانی بسیار کوتاه درباره تواناییها و ویژگیهای شخصیتی فردی کاملا غریبه قضاوت کنید و بر اساس همان قضاوت، تصمیمی…