شماره روزنامه ۶۴۷۹
|

پنج استراتژی برای پر کردن شکاف‌ها؛

خیلی وقت‌ها شرکت‌ها قبل از اینکه واقعا توان انجام کاری را داشته باشند، با اعتمادبه‌نفس زیاد درباره آن حرف می‌زنند یا وعده‌اش را می‌دهند؛ وعده‌هایی مثل تحول دیجیتال، یک نوآوری بزرگ یا پیاده‌سازی هوش مصنوعی. این باعث می‌شود مدیران مجبور شوند بین «جاه‌طلبی» (آنچه دوست دارند انجام دهند یا ادعا…

«لاهوری زیره» (Lahori Zeera) یک برند نوشیدنی سنتی هندی است که سه پسرعمو به نام‌های «سورَب مونجال»، «سورَب بوتنا» و «نیکیل دودا» آن را در سال ۲۰۱۷ راه‌اندازی کردند. داستان موفقیت این برند نشان می‌دهد چطور طعم‌های سنتی هندی می‌توانند به کسب‌وکاری قدرتمند و سودآور تبدیل شوند. داستان لاهوری زیره، نه…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۴۳۴

    چهارشنبه، ۲۱ آبان ۱۴۰۴
  • کارشناسان برای مقابله با پدیده «مولتی‌تسکینگ» چه پیشنهادهایی دارند؟

    روزنامه شماره ۶۴۳۴

    شمشیر دولبه تعدد وظایف

    تحقیقات به روشنی نشان داده که انجام همزمان چند وظیفه یا به اصطلاح «مولتی‌تسکینگ» با وجود محبوبیتش در محیط‌های کار امروزی، در واقع جلوی پیشرفت شغلی را می‌گیرد.
  • چالش درک یک نسل پرحاشیه؛

    روزنامه شماره ۶۴۳۴

    نسل زد، در جست‌و‌جوی صداقت

    در دفترهای مدرن، کنار تمام دغدغه‌های اقتصادی و تکنولوژیک، چالشی در حال شکل‌گیری است که آرام ولی عمیق پیش می‌رود: چالش درک نسل زد.
  • هوش مصنوعی عامل بهره‌وری

    فرسودگی شغلی به‌ویژه در میان کارکنان جدید به‌سرعت در حال افزایش است و کسب‌وکارها بهای آن را با کاهش بهره‌وری و دشواری در حفظ نیروها می‌پردازند. برای مقابله با این چالش، تجربه کارکنان باید به اندازه‌ تجربه مشتریان جدی گرفته شود. در این میان، هوش مصنوعی نقش کلیدی دارد: هوش مصنوعی با حذف وظایف اداری سنگین و با یکپارچه‌سازی ارتباطات، به کارکنان اجازه می‌دهد بر رشد، اثرگذاری و کار هدفمند تمرکز کنند.
۱